为持续深化模范机关创建工作，合肥中支紧盯“规范”“智能”“活力”“暖心”四个关键词，以“四强化四打造”为抓手，有力推动机关党建工作“开新局”。

强化责任落实，着力打造“规范党建”。出台年度机关党建工作意见，统筹做好机关党建工作“一个部署”，持续深化党建工作月度提示和机关党委委员联系党支部“两项制度”，推动落实党支部、支部书记和支部委员落实全面从严治党主体责任“三项清单”，不断完善“1+2+3”党建责任传导机制。积极采用“跨前一步 主动服务”工作法,对支部党建工作实行“一对一、手把手”上门指导，加强对支部委员分类指导，组织举办党务工作专题培训，把党务知识送到支部急需处。进一步强化机关党建工作体制机制建设，建立健全日常抽查反馈、党支部目标管理考核和党支部书记工作例会的三位一体督导体系，推动规定要求由“粗”变“细”、检验标准由“软”变“硬”，不断加快党支部标准化规范化进程。

强化云端力量，着力打造“智能党建”。进一步深化“集中+自学”“线上+线下”“理论+实践”学习教育模式，充分利用新媒体实现学习内容创新、载体创新、方法创新。利用业务网搭建“党员云课堂”，组织党员干部走上“云讲台”讲业务、走进“云教室”学党务，录制发布党建和业务课程，通过随时随地“云学习”凝聚党员智慧、强化梯队建设、推动双向融合。持续深化“政治理论每月学”活动，创新开设党员学习教育“微课堂”，创编《红皖印记—安徽红色精神》等电子刊物，组织线上读史、线上竞赛等活动，切实增强理论学习的针对性、灵活性和实效性。通过云闪付、央行智慧工会等APP，全方位、多领域、分层级开展常态化党史学习教育，使云端智能与党建工作从“相加”走向“相融”，为党建和业务融合发展赋能。

强化群团联动，着力打造“活力党建”。充分激发党员干部红色活力，组织开展“共产党员先锋岗”创建活动，在组织申报、评岗授牌、亮牌上岗、交流展示等创建过程中，组织推行设岗定责、承诺践诺，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，引导激励各党支部和党员干部更好发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。持续推进党建带群团建设，举办“大国工匠暨优秀技能人才风采展示”活动，引导干部职工传承工匠精神，聆听劳模声音，感悟榜样力量。积极调动青年干事创业活力，持续深化青年理论武装，坚持政治领航“学”，建立党委（党组）班子成员对口联系青年理论学习小组机制，引领团员青年悟出“原味”；聚焦品牌深耕“思”，建立青年讲师团，组织开展“学党史、强信念、跟党走”青年党员党史故事宣讲比赛，引领团员青年学出“趣味”；突出知行合一“践”，开展“我为十四五献一策”“学理论 走基层 促履职”调查研究活动，深化岗位建功和青年志愿服务活动，联合共青团安徽省委开展为青年企业家和创业者复工复产、创新创业提供融资支持专项活动，引导团员青年践出“真味”。

强化履职为民，着力打造“暖心党建”。对内,进一步提升思想政治工作的主动性、针对性和有效性，深入开展机关思想政治工作调研，注重分层级倾听基层一线、青年员工和离退休干部心声，积极回应干部职工合理诉求，真正把人心聚起来、让人心暖起来；进一步拓宽干部职工身心健康关心关爱渠道，组织开展健步走和“我和我的家乡”主题春秋游等活动；进一步完善党内关怀帮扶机制，用心用情开展生活困难党员、老党员、老干部走访慰问活动，疫情管控期间主动为老党员老干部送物资、送服务上门，把组织的关心关切送到党员心坎上。对外，始终秉承金融为民履职为民理念，全面推进党建优势向履职效能转化，加快推进“一支部一亮点”和志愿服务品牌创建进程，形成支部党建品牌30个、志愿服务品牌17个。各党支部主动问需于民、认真问计于民，进一步巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，积极推进民营小微企业金融服务能力提升、存款保险宣传分片包干、现金服务全流程改进等为民服务工程，组织开展“贷动小生意 服务大民生”金融支持个体工商户专项服务和“支付为民”革命老区行等活动，稳步推动党建引领信用村建设，在履职实践中惠民生、暖民心，切实增强人民群众的金融获得感、幸福感和安全感。